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雇用契約の際トラブルになりやすいこと

雇用について契約を交わしますが、これは労働契約とも言います。会社は従業員を雇用し、従業員は会社のルールに従って勤務しなければなりません。雇用契約書には勤務場所や始業終業時間、賃金、退職や解雇、休職について明記して確認しなければならないとされています。トラブルになりやすいのは説明と違う仕事になった、残業が多かったなど給料をもらう前に勤務のトラブルが発生する事があるために、雇用契約を交わす時に確認します。